Ich bin selbständiger HR-Interim Manager. Operativ sorge ich dafür, dass Unternehmen und Organisationen in der D-A-CH Region zum erforderlichen Zeitpunkt die richtigen Mitarbeiter an Bord haben, um ihre anspruchsvollen Unternehmensziele zu erreichen. Strategisch entwickele ich Unternehmen und Organisationen vom Standard Arbeitgeber hin zur digitalisierten, prozessstarken und nach HR relevanten Key-Performance-Indicator (KPI) gesteuerten zukunftsfähigen Premium Arbeitgebermarke. Meine Werkzeuge dafür sind jahrelange Erfahrung als CEO einer preisgekrönten Personalberatung, stetige Weiterbildung im Bereich HR-Recruitment, HR-Change-Management, HR-Strategy und HR-Development, sowie die Leidenschaft, Unternehmen, Organisationen und Mitarbeitende nachhaltig weiterzuentwickeln und erfolgreich zu machen.